SANKI SERVICE CORPORATION6044
治理
董事會由6名董事（其中2名為獨立董事）組成，屬設有監事會之公司。獨立董事比例為33.3%。公司並未設置指名委員會與薪酬委員會，但設有內部控制委員會、法令遵循委員會及資訊安全委員會，藉此推動強化公司治理。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之內部控制委員會，每年召開一次以上會議，全面梳理妨礙事業推展之風險因素，向社長提出應對之風險建議，並實施進度監控。於內部控制委員會內設置合規委員會與資訊安全委員會，對包含潛在風險之重要領域進行重點管理。
股東回報
2026年5月期預計實施每股期末配息30日圓（較前期增加5日圓），合併配息率為22.7%。由於與新明和保養控股（シンメンテHD）進行股份交換之經營整合（預計2026年12月1日生效），公司股票預期將下市，故2027年5月期配息預測暫不公開。
配息政策
基本方針為在確保未來事業發展與強化經營體質所需之內部保留的同時，持續實施穩定配息。原則上每年進行一次期末配息，依公司章程亦可實施中間配息。2026年5月期每股配息為30日圓（合併配息率22.7%，配息總額193百萬日圓）。另因與新明和保養控股股份公司（シンメンテホールディングス株式会社）進行股份交換之經營整合（預計生效日為2026年12月1日），本公司股票預計將於2026年11月27日下市，故暫不公布2027年5月期之配息預測。
ESG
將人力資本定位為中期經營計畫「人的三機」的核心戰略,致力於人才培育、多元化推動及健康經營。2025年3月取得「健康經營優良法人2025 白色500」認證（連續2年）並入選「健康經營銘柄2025」。揭露女性管理職比率8.1%、女性董事比率11.1%。氣候變遷對應方面,正就中長期依循TCFD標準進行資訊揭露之研議,現階段尚未設定具體量化目標。
最新更新: 2025年8月29日