IR Japan Holdings, Ltd.6035
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由6名董事組成（其中社外董事4名，社外比率約67%），並設置任意性提名・薪酬諮詢委員會，由社外董事擔任委員長，以確保獨立性。
風險管理
依據集團風險管理規程設置集團風險管理委員會，每年度執行風險提取、評估及應對責任人之選定。針對信用、內部控制、違反法令、資訊洩漏、災害等風險予以識別，並推動統合性風險管理（ERM）體制之建構。
股東回報
2026年3月期的年度股息為每股28日圓（中間股息13日圓＋期末股息15日圓），配息率為55.3%。由於2027年3月期業績預測難以估算，配息尚未確定。公司持續維持以合併配息率50%為目標的政策。
配息政策
在確保健全事業活動所需內部保留的同時，以依業績進行利潤分配為基本方針。2026年3月期的年度股息為每股28日圓（中間股息13日圓＋期末股息15日圓），配息率為55.3%。2027年3月期以合併配息率50%為目標，同時考量子公司IRJ（第一種金融商品交易業者）需維持穩定水準的自有資本，將綜合判斷後決定。設有中間股息制度（基準日：每年9月30日）。2027年3月期的中間股息與期末股息目前尚未確定。
ESG
透過2023年6月設立的永續發展委員會統籌推動ESG。在氣候變遷應對方面，已於2024年3月期達成Scope1・2溫室氣體排放淨零目標，2026年3月期持續維持此成果。人力資本方面，女性管理職比例自4.5%（2026年3月底）為基礎，訂定2030年度達15%以上之目標，致力於培育多元化人才。
最新更新: 2026年6月12日