FINE SINTER CO., LTD.5994
治理
監察人會設置公司。截至有價證券報告書提交日，董事6名中有2名為獨立董事（獨立董事比例約33%）。2024年4月廢除執行董事制度，明確董事之經營責任與指揮命令體系。預計於2026年6月定期股東大會提出董事7名中3名為獨立董事之議案。
風險管理
公司治理部及內部控制委員會負責跨組織的風險監控,並透過集團危機管理委員會建立子公司重大風險迅速向母公司報告的體制。關於氣候變遷,已辨識轉型風險（碳稅等）及實體風險（異常氣候等）,並透過導入節能設備、活用可再生能源、建構最佳生產體制等方式應對。
股東回報
2026年3月期中期配息10日圓・期末配息15日圓（全年25日圓），較前期全年20日圓增加配息。2027年3月期同樣預期全年配息25日圓（中期配息10日圓・期末配息15日圓）。未揭露配息率目標。庫藏股買回規模較小（本期買回165股）。
配息政策
以穩定配息為基本方針，同時視業績狀況實施相應配息。2026年3月期實績為中期配息10日圓・期末配息15日圓（全年25日圓，配息總額106百萬日圓），較前期全年20日圓增加配息。2027年3月期預期亦維持全年配息25日圓（中期配息10日圓・期末配息15日圓，預期配息率21.4%）。
ESG
作為氣候變遷應對措施，相較於2013年，公司設定2025年度Scope1+2 CO₂排放量削減40%的目標，實際達成42.6%的削減（26,137t-CO₂）。並提出2030年度削減50%、2050年實現碳中和的目標，同時已簽訂永續連結貸款（Sustainability Linked Loan）。在人力資本方面，公司揭露女性管理職比例為5.8%、男性育嬰假取得率為57.1%，平均年薪為7,170千日圓（較前一年度增加4.2%）。
最新更新: 2026年6月24日