治理
監事會設置公司。董事會由6名董事（其中2名為社外董事）組成，監事會由3名監事（其中2名為社外監事）組成。導入執行董事制度，將決策與監督職能與業務執行職能分離。任意設置指名委員會與報酬委員會，兩者均由過半數社外董事組成。
風險管理
制定「風險管理基本規程」及「危機管理規程」，由管理本部管理部・安全衛生環境對策室跨組織執行風險監控。內部稽核室定期稽核各部門的風險管理狀況，並向董事會・法令遵循委員會等報告，藉此建立管理體制。針對氣候變遷風險，已依據TCFD建議實施1.5℃・4℃情境分析，並量化評估因碳稅導入所致約6億日圓的成本增加，以及因工廠停產所致約5億日圓的損失風險。
股東回報
以DOE4.0%以上為基本方針，持續穩定配息。本期年度配息71日圓（中間33日圓・期末38日圓），配息率178.6%，DOE 4.0%。下期同樣預計年度配息71日圓（中間35日圓・期末36日圓）。本期實施庫藏股買回2,000百萬日圓。
配息政策
將DOE（股東權益報酬配息率）4.0%以上設定為「穩定配息」之基準。基本方針為每年實施中間配息及期末配息共2次，在推動成長之戰略投資與穩定事業經營的同時，持續對股東進行穩定配息。本期年度配息71日圓（中間33日圓・期末38日圓），下期預估年度配息71日圓（中間35日圓・期末36日圓）。
ESG
在長期經營願景「NETUREN VISION 2030」下，將SDGs列為經營核心，設定2030年度CO2排放量較2013年度削減30％、2050年實質排放量歸零的目標。在人力資本方面，設定至2029年3月底管理職女性比率較2022年3月底提升至3倍以上的目標，男性育嬰假取得率提升至67.7％（前一年為46.2％）。全公司永續發展推進委員會（由社長執行董事擔任委員長）與董事會協作，統籌ESG活動。
最新更新: 2026年6月24日