TOAMI CORPORATION5973
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由8名成員組成（其中社外董事4名，獨立董事4名），並自2024年6月起導入執行董事制度。公司設有風險管理委員會、永續發展委員會及法令遵循委員會，完善內部控制體制。
風險管理
公司依據風險管理規程設置風險管理委員會，由各事業部與集團公司代表每年一次評估並協議風險事件的發生可能性與影響程度，並向董事會報告。集團統籌本部負責統籌管理全公司風險，同時建立與顧問律師的協作機制。
股東回報
2026年3月期的每股年度股利為17.00日圓（中間股利8.00日圓・期末股利9.00日圓），配息率為55.4%。2027年3月期預計配發18.00日圓（中間・期末各9.00日圓）。當期實施庫藏股買回39,932千日圓。
配息政策
以配合業績表現進行配息為基本方針，同時審慎考量為將來事業發展充實內部保留等因素，從中長期觀點綜合決定配息方針。每年實施中間股利與期末股利共2次配息。2026年3月期每股股利為17.00日圓（中間股利8.00日圓・期末股利9.00日圓），配息率為55.4%。2027年3月期預計每股配發18.00日圓（中間股利9.00日圓・期末股利9.00日圓）。在中期經營計劃（2024年4月～2027年3月）中，將「致力擴大配合事業成長之股東回饋」列為目標之一。
ESG
以2013年度為基準，設定2030年CO2排放量（範疇2）削減43%的目標，推動太陽能發電設備導入、再生能源利用及LED化等措施。在人力資本方面，致力於推動女性發揮才能、促進男性育嬰假取得（2025年度集團整體達63.6%）、以及提升特別休假取得率（目標15天，實績為6.7天）等課題。
最新更新: 2026年6月25日