TOSO CO.,LTD.5956
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由6名董事（其中2名為社外董事）組成。董事會每年召開13次會議，全體董事均出席。並設有指名、報酬委員會作為諮詢機構，致力於確保透明性。
風險管理
依據「危機管理規程」，設置以社長為對策本部長之危機管理對策本部。透過內部控制委員會統籌合規管理，並藉由重大性（Materiality）議題之特定，實施ESG風險管理。
股東回報
2026年3月期的年度股利每股增至15.50日圓（中間股利5日圓、期末股利10.50日圓）。配息率20.5%。2027年3月期預估為13.00日圓（中間股利5日圓、期末股利8日圓），預計減配。同時實施庫藏股買回（本期買回50,000股）。
配息政策
以配息率20%為目標，並以年度股利每股10日圓為下限實施配息。2026年3月期股利為每股15.50日圓（中間股利5日圓＋期末股利10.50日圓），配息率20.5%。2027年3月期預估每股13.00日圓（中間股利5日圓＋期末股利8日圓），預估配息率20.6%。原則上每年配息兩次，分為中間股利及期末股利。為強化股東回饋，亦實施庫藏股買回（於2025年8月22日至11月12日期間買回50,000股）。
ESG
2022年3月，董事會決議通過永續發展方針。作為氣候變遷應對措施，設定了2030年度溫室氣體排放量（範疇1、2）較2022年度削減30%，以及廢塑膠廢棄量削減15%的目標。在人力資本方面，提出女性管理職比例達10%以上、男性育嬰假取得率達50%以上（2026年度目標），並推動階段性研修及健康經營。
最新更新: 2026年6月24日