NORITZ CORPORATION5943
治理
監察等委員會設置公司。截至提交日，董事會由8名董事（含3名監察等委員）組成，透過3名獨立外部董事確保外部董事比率達1/3以上。任意設置指名・報酬諮詢委員會（由3名外部董事・1名內部董事組成），強化公司治理之獨立性與透明性。
風險管理
公司已建立「危機管理規程」及「風險管理規程」，構建以經營企劃本部長為全公司風險統籌負責人的風險管理體制。透過永續委員會下設的永續推進會議，持續進行風險之識別、評估、應對與監控，並將該體制推展至子公司。
股東回報
2026年12月期的年度配息預估為每股94日圓（第2季度末47日圓＋期末47日圓）。相較於前期實績74日圓，增配27.0％。配息預估未做修正。未新公布庫藏股買回。
配息政策
2026年12月期的年度配息預估為每股94日圓（第2季度末47日圓＋期末47日圓）。前期實績（2025年12月期）為年度74日圓（中間35日圓＋期末39日圓）。相較於最近公布的配息預估未做修正。
ESG
依據TCFD建議實施1.5℃・4℃情境分析，目標於2030年前將事業活動CO₂排放量較2018年削減50％以上（Scope1+2實績：2024年19,260t-CO₂，較2018年減少26.5％），並藉加入RE100，力求2030年國內生產事業所達成再生能源100％化。在人力資本方面，設定女性主管比例8％、身心障礙者實際雇用率3.0％等KPI，並取得健康經營優良法人認證、運用員工敬業度調查等方式，推動多元化與福祉提升。
最新更新: 2026年3月26日