The Takigami Steel Construction Co.,Ltd.5918
治理
公司採監查等委員會設置公司之治理架構，設有董事會（業務執行董事7名＋監查等委員3名，其中社外董事2名），並引進執行董事制度。另設有以代表董事社長為委員長之合規委員會，以及由社長直轄之監查室，構建內部監查體制。
風險管理
由各負責部門管理法令遵循、環境、災害、品質、資訊安全等風險，並由稽核室與管理本部進行跨組織的監督。透過中期經營計畫追蹤會議（半年度）及月度經營策略會議，建構董事會進行監控的體制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，2026年3月期為紀念創業130週年加發紀念配息20日圓，全年配息120日圓（中間配息50日圓・期末配息70日圓）。配息率26.0%。2027年3月期預計全年配息100日圓（中間配息50日圓・期末配息50日圓）。同時實施庫藏股買回。
配息政策
以持續實施穩定配息為基本方針，並綜合考量業績趨勢及事業發展情況後執行。2026年3月期為紀念創業130週年，加發紀念配息20日圓，連同普通配息50日圓，期末配息合計70日圓・全年配息合計120日圓（配息率26.0%）。2027年3月期預計中間配息50日圓・期末配息50日圓，全年配息100日圓。內部保留資金將用於設備投資・研發投資等，以強化經營基礎並用於今後之事業發展。
ESG
E：訂定2030年前CO₂排放量較2013年削減46%的目標（2025年度實績削減40%），並達成鋼材回收率100%。S：將DX推動・人才戰略納入中期經營計畫，揭露有給休假取得率73.8%・平均加班時間15.3小時等人力資本KPI。G：重大法令遵循違規事件及網路安全事故均維持為0件。
最新更新: 2026年6月25日