yutori, Inc.5892
治理
設有監察人會之公司。董事4名（其中社外董事2名，社外比例50%），監察人3名皆為社外人士。設有執行董事制度、風險管理合規委員會及內部稽核室，並為管理與主要股東ZOZO之利益衝突，已建立關聯方交易管理規程。
風險管理
依據「風險管理與法令遵循規程」，每季至少召開一次風險管理與法令遵循委員會。將品牌組合多元化、物流強化、財務基礎強化、併購紀律等列為主要課題，並制定應對方針。
股東回報
2026年3月期及2027年3月期預測均維持年度股利0日圓（不配息）。優先充實內部保留以支持成長投資的方針維持不變。已進行少額庫藏股買回（期內524千日圓）。
配息政策
公司正處於成長階段，為應對品牌強化、人才招募、經營基礎強化等戰略性投資，優先充實內部保留。2025年3月期及2026年3月期均為年度股利0日圓。2027年3月期預測亦為年度股利0日圓。未來將視經營環境、財務狀況及內部保留情況考量利潤分配，但具體實施時間與內容尚未確定。若進行配息，基本方針為每年兩次，即中期股利（基準日9月30日）與期末股利（基準日3月31日），決策機關為董事會。
ESG
以透過永續發展目標（SDGs）之推動來提升企業價值為目標，正檢討建構永續發展推動體制及制定基本方針。在人才培育方面，實施一對一面談與公司內部活動，並透過遠端工作、彈性工時制度推動工作方式改革。管理職女性比例現階段為25.0%，設定於2030年12月底前達成35.0%之目標。
最新更新: 2026年6月16日