KURADASHI. CO.,Ltd.5884
治理
設有監察人會之公司。董事會由4名董事（社外董事1名，社外比率25%）組成，監察人3名（全員為社外監察人）。設有以代表董事社長為委員長之風險與法令遵循委員會（每季召開1次），並導入執行董事制度。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
以董事長代表為委員長的風險・法令遵循委員會（由常任董事、常任監察人、各部門主管及內部稽核負責人組成，原則上每季召開一次）為核心，致力於風險的早期發現與防範。內部稽核由董事長代表指名的2名負責人針對全部門進行實施，並就資訊安全與個人資料保護方面，制定了「資訊系統管理規程」等各項規程。
股東回報
2026年6月期的年度配息預估為0.00日圓（不配息）。公司持續優先充實內部保留以投入成長性投資，配息及自有股份買回均未實施。
配息政策
目前為強化財務體質，方針為充實內部保留。2026年6月期的年度配息預估為0.00日圓（不配息）。若進行配息，基本方針為每年一次的期末配息，中間配息亦可經董事會決議實施。
ESG
在「持續成為社會公益企業」的使命下，公司將減少食物浪費定位為核心事業，2025年6月期的食品損失減少量達6,378公噸，累計支援金額達168,849千日圓。已識別「減少食物浪費與環境貢獻」「提升美味食品之取得機會」「DE&I・Well-being」「強化公司治理」等5項重大主題。人才培育方面尚未設定具體數值目標，惟揭露截至有價證券報告書提交日之管理職女性比例為12.5%，男性育嬰假取得率為100%。
最新更新: 2025年9月26日