WASEDA GAKUSHUKENKYUKAI CO.,LTD.5869
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由10名董事（其中社外董事5名）組成，並設置由社外董事擔任議長之提名報酬委員會。當事業年度董事會共召開18次，全體董事出席率均維持100%。
風險管理
制定風險管理規章，由每季召開一次的風險・法令遵循管理委員會審議風險之識別、分析與對應措施。定期召開由內部稽核室、監察等委員會及會計監察人組成之三方稽核聯絡會議，並設置內部舉報窗口。
股東回報
2026年5月期（14個月變則結算）每股配息62.00日圓（中間股息27.00日圓＋期末股息35.00日圓），配息率67.8%。2027年5月期預估為65.00日圓（中間股息30.00日圓＋期末股息35.00日圓）。同時持續實施庫藏股買回。
配息政策
以持續且穩定配息為基本方針，並預計採行累進式配息。2026年5月期（14個月變則結算）每股配息62.00日圓（中間股息27.00日圓＋期末股息35.00日圓），配息率67.8%，配息總額624百萬日圓。2027年5月期預估每股配息65.00日圓（中間股息30.00日圓＋期末股息35.00日圓），配息率62.8%。章程規定剩餘盈餘之分配可經董事會決議機動實施。
ESG
公司雖認為氣候變遷對事業的影響輕微，但仍於董事會、風險與法令遵循管理委員會持續審議永續發展相關議題。在人力資本方面，本公司提出「社員第二主義」理念，致力於教師培育與職場環境整備，並推動多元化措施，例如女性管理職已任用1名、男性育嬰假取得率達62.5%等。目前尚未設定具體的量化指標與目標。
最新更新: 2025年6月25日