STG Co., Ltd.5858
治理
作為設置監察人會的公司，採用董事會（社內4名・社外2名，共6名）與監察人會（3名）雙重監督體制。另設有任意性質的指名薪酬委員會（由社外董事擔任委員長）、風險管理委員會及合規推進委員會，會計監查則由EY新日本有限責任監查法人負責。
風險管理
依據風險管理規程設置風險管理委員會，實施主要風險之辨識、依種類分類管理及預防性對策。已建立將重要事項向董事會報告之體制，並與顧問律師、審計法人合作，同時建構內部舉報制度。
股東回報
2026年3月期普通股每股配息20日圓（期末一次發放），配息總額42百萬日圓，配息率16.1%。2027年3月期預計同額20日圓。A種優先股每股配息47,465.75日圓。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針。2026年3月期普通股每股配息20日圓（期末一次發放），配息總額42百萬日圓，配息率16.1%，淨資產配息率1.4%。此金額為2025年4月1日起1股分割為2股後的基準金額。2027年3月期預計同額20日圓（期末一次發放）。另外，非上市之A種優先股於2026年3月期每股配息47,465.75日圓，2027年3月期預計每股配息63,000日圓（第2季末0日圓＋期末63,000日圓）。
ESG
公司將人力資本定位為最重要的永續發展課題,實施分層研修、資格取得支援、獎學金返還支援制度、1on1面談等措施。以入社3年內離職率0%為目標,同時推動多元人才(外籍人士、高齡者、障礙人士)之招募擴大及海外據點之環境整備。目前尚未設定量化的ESG目標值。
最新更新: 2026年6月25日