Kyoto Financial Group, Inc.5844
治理
作為監察等委員會設置公司，由董事（不含監察等委員）4名及擔任監察等委員之董事7名（其中社外董事6名）組成。設有集團指名・報酬委員會及永續經營會議，致力於強化監督與執行職能。
風險管理
依據「統合風險管理規程」，按各主管部門管理信用風險、市場風險、流動性風險、作業風險、洗錢等風險及信譽風險，並由經營管理部進行統合管理，建立自律型風險管理體制。
股東回報
2025年度以任天堂股份出售收益推動下創下歷史最高獲利為背景，實現年度配息180日圓（普通配息80日圓＋特別配息100日圓），配息率53.1%。2026年度預計年度配息105日圓（中間配息50日圓、期末配息55日圓），以普通配息計算較前一年度增配25日圓。自有股份買回亦持續實施。
配息政策
2025年度（2026年3月期）之年度配息為180日圓（中間配息40日圓＋期末配息140日圓，其中特別配息100日圓），配息總額51,163百萬日圓，配息率53.1%。2026年度（2027年3月期）預計中間配息50日圓、期末配息55日圓，年度配息合計105日圓（相對於排除特別配息之普通配息80日圓，增配25日圓）。自有股份買回亦有實施，當期取得金額為14,975百萬日圓（期末自有股份數量17,303,146股）。
ESG
將氣候變遷應對（2050年碳中和、2030年度CO₂排放量較2013年度削減80%、永續金融實行2兆日圓）列為最優先事項，並贊同TCFD、TNFD倡議。在人力資本經營方面，中期經營計畫3年間規劃投入70億日圓的人力資本投資，並設定女性管理職比例達25%以上、培育2,000名專業人才等目標。
最新更新: 2026年6月19日