TOHO TITANIUM COMPANY, LIMITED5727
治理
設有監查等委員會的公司。董事共10名，其中社外董事5名（全員為獨立董事，社外比率50%）。設有人事・報酬等諮詢委員會（由全體獨立社外董事參與）以及集團公司間利益衝突監督委員會，並導入執行董事制度。本期董事會共召開13次，全體董事悉數出席。
風險管理
於董事會之下設置風險管理委員會（委員長：社長），每年召開4次會議。依據風險管理規章及手冊，對全公司風險進行綜合管理，氣候變遷風險則依循TCFD框架，由風險管理委員會與ESG推進委員會協同進行識別與應對。並已建立BCP（業務持續計畫），以及與律師合作之內部檢舉制度（合規諮詢熱線）。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股18日圓（中間股利9日圓＋期末股利9日圓），合併配息率45.0%。因與JX金屬進行股份交換（2026年6月1日生效），公司將於2026年5月28日下市，故不揭露2027年3月期的配息預測。
配息政策
2026年3月期的年度股利為每股18日圓（中間股利9日圓＋期末股利9日圓），股利總額1,281百萬日圓，合併配息率45.0%，淨資產股利率2.2%。另外，與JX金屬株式會社的股份交換契約已於2026年4月24日的臨時股東大會通過，並將於2026年6月1日股份交換生效前的2026年5月28日下市，因此並未記載2027年3月期以後的配息預測。
ESG
根據TCFD框架揭露氣候變遷相關資訊。設定溫室氣體排放量（Scope1+2）目標：2025年度較2018年度削減25%、2030年度削減逾40%、2050年達成淨零排放。人力資本方面，揭露員工滿意度3.61（目標3.75）、男性育嬰假取得率46.7%（目標50%）、女性採用比率26.1%（已達成目標20%）。已達成殘障人士法定雇用率2.5%，並將退休年齡延長至65歲。
最新更新: 2025年6月18日