Asaka Riken Co.,Ltd.5724
治理
監察等委員會設置公司（2015年轉換）。截至提交日，董事會由8名董事組成（社外董事4名，其中獨立董事3名）。設有兼具指名與報酬功能之任意性治理委員會，由社外董事作為主要成員，以確保董事會之客觀性與透明性。預定於2025年12月24日股東常會後，董事人數將增至9名（社外董事5名）。
風險管理
公司設置由代表取締役擔任委員長之危機管理委員會，並由勞動、環境、品質、資訊四個委員會分別編製各項風險評估表與危機管理應對要領，並向董事會報告。公司將自然災害、貴金屬行情波動、財務限制條款違反等列為主要風險加以認識，並建立由內部稽核室對危機管理狀況進行內部稽核後向委員長報告之體制。
股東回報
自2026年9月期起改為每年配發兩次股利。第2季度末股利4日圓已實施，預計期末配發8日圓（合計12日圓）。2025年9月期實績為全年12日圓（期末一次配發）。庫藏股用作附轉讓限制之股份報酬。
配息政策
以持續穩定且靈活地實施配息為基本方針。自2026年9月期起改為中間・期末每年配發兩次股利，預計第2季度末配發4日圓・期末配發8日圓（合計12日圓）。2025年9月期實績為期末一次配發12日圓（配息總額60,290千日圓）。盈餘分配由董事會決議決定。
ESG
以透過都市礦山回收貴金屬・稀有金屬實現資源循環型社會為事業根本，以2050年碳中和為目標，揭露Scope1+2排放量（2025年9月期合併：2,809t-CO₂，較上期減少）。推動透過LiB（鋰電池）再生事業建構稀有金屬資源循環模式，同時揭露男性育嬰留職停薪取得率100%（近5年平均目標50%以上）、女性管理職比率8.3%等人力資本指標。已取得並維持ISO9001・ISO14001認證。
最新更新: 2025年12月23日