DAIKI ALUMINIUM INDUSTRY CO.,LTD.5702
治理
採用董事8名（其中社外3名）、監事4名（其中社外2名）之監事會制度，並透過執行董事制度將決策與業務執行分離。任意設置指名・報酬委員會（獨立社外董事占多數），另設置合規委員會與永續發展委員會，以建立公正、透明的經營體制。
風險管理
以風險管理室為核心建立全公司性的風險管理體制，氣候變遷風險則由TCFD分科會與永續發展委員會協同進行識別、評估及對策實施。若發生突發事態，將於代表取締役社長執行役員指揮下設置對策本部，並由取締役會定期檢視風險管理體制，藉此建構相關體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股55日圓（中間配息25日圓＋期末配息30日圓），股利總額2,176百萬日圓，配息率59.1%。2027年3月期預計增配至年度70日圓（中間配息35日圓＋期末配息35日圓）。本期幾乎未實施庫藏股買回。
配息政策
基本方針為配合企業收益狀況維持穩定配息，並考量充實內部保留等因素後決定。每年實施兩次配息，即中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）。2026年3月期實績：中間配息25日圓・期末配息30日圓，年度合計55日圓（股利總額2,176百萬日圓，配息率59.1%，淨資產配息率2.9%）。2027年3月期預測：中間配息35日圓・期末配息35日圓，預計增配至年度70日圓。
ESG
依循「G&G（Global&Green）」經營理念，訂定2030年度CO2排放量較2019年度減少30%（Scope1・2・3）之目標，並依據TCFD架構實施情境分析。在人力資本方面，揭露男性育嬰留停取得率90.9%、殘障人士雇用率3.1%、女性董事2名（其中1名為獨立董事）等多元化推進成果，並以多元化推進室為核心展開D&I相關措施。
最新更新: 2026年6月18日