METALART CORPORATION5644
治理
作為設置監察人會之公司，設有董事5名（其中社外董事2名）、監察人3名（其中社外監察人2名），每月召開2次經營會議、每年召開11次董事會，以實現迅速的決策與監督。作為董事會之任意諮詢機構，設有指名報酬委員會（由過半數社外董事組成），以確保公正性與透明性。
風險管理
設置以社長為委員長的內部控制委員會，統籌合規、出口管制、資訊管理等事項。透過安全衛生委員會、環境管理委員會及品質會議篩選風險，經經營會議協商後向董事會報告並接受監督，藉此完善相關體制。
股東回報
2026年3月期每股股利150日圓（中間75日圓・期末75日圓），股利發放率16.0%。2027年3月期則以Gerbera holdings進行之公開收購案完成並致上市廢止為前提，決議不配息。本期亦已實施庫藏股買回149百萬日圓。
配息政策
以中間股利及期末股利每年發放兩次為基本方針。2026年3月期年度股利為每股150日圓（中間75日圓・期末75日圓），股利發放率16.0%。至於2027年3月期，已決議以Gerbera holdings株式會社之公開收購成立為條件，第2季末及期末均不配息。
ESG
公司已制定邁向2050年實現碳中和之路徑圖，並提出2030年目標為CO2排放量較2013年度削減46%，但本期實際削減率僅為4.9%。在人力資本方面，設定並揭露各項KPI，如管理職女性占比5.8%（目標10%）、男性育嬰假取得率62.5%（目標100%）等，並透過人才培育中心推動分層級教育訓練及全球人才培育。
最新更新: 2026年6月26日