KOGI CORPORATION5603
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由9名董事組成（其中3名為社外董事，全員均為監察等委員）。導入執行董事制度，將董事會之決策・監督機能與業務執行機能分離。
風險管理
公司設置直屬於代表取締役的合規委員會，並與內部稽核室、工廠安全衛生委員會相互合作。定期由取締役及內部稽核室出席，對各事業部之預算與實際績效進行監控，同時建立應對氣候變遷風險（碳定價、自然災害等）之相關體制。
股東回報
持續維持配當性向30%目標之穩定配當方針。2026年3月期預計每股配息50日圓（期末一次發放），配息總額164百萬日圓，配當性向34.8%。2027年3月期預估將減配至每股40日圓。當期並無實施庫藏股買回。
配息政策
以合併稅後淨利為基準，目標配當性向30%，基本方針為持續穩定配息。中間配息不發放，僅於期末發放一次。2026年3月期每股配息50日圓（配息總額164百萬日圓，配當性向34.8%）。2027年3月期預估每股配息40日圓（預估配當性向32.8%）。
ESG
公司訂定2030年度CO₂排放量較2013年度削減46%的中期目標，於鑄件事業推動CO₂減量與提升廢鋼比率，同時擴大環境相關事業。在人才方面，女性綜合職員人數目標（6名）已於2025年度以8名達成，男性育嬰假取得率達21.4%，致力於確保多元性。
最新更新: 2026年6月25日