O.B.System Inc.5576
治理
設有監察人會之公司。董事7名（其中社外董事2名），監察人3名全數為社外監察人。設有以社外董事為委員長之任意性提名報酬委員會，並導入執行董事制度，將監督與執行職能分離。
風險管理
以合規‧風險管理委員會（每月召開一次）為核心，審議並報告各項風險，並由直屬代表取締役社長之內部稽核室（4名）獨立實施稽核。依風險種類設置主管部門與規範制度，並由董事會適時檢討相關體制。
股東回報
2026年3月期的年度配息為每股105日圓（中間配息50日圓＋期末配息55日圓），配息率40.6%。2027年3月期預估為125日圓（中間配息60日圓＋期末配息65日圓）。有實施庫藏股買回及處分。
配息政策
以期末配息為基礎，並實施中間配息，採每年配息兩次之制度。2026年3月期實施每股全年105日圓（中間配息50日圓＋期末配息55日圓，配息率40.6%，淨資產配息率4.5%）。另外，期末配息金額由原訂的50日圓上修增配至55日圓。2027年3月期預估每股全年125日圓（中間配息60日圓＋期末配息65日圓，配息率40.4%）。
ESG
公司將人權、人才、環境、治理設定為永續發展重要課題，並由合規與風險管理委員會審議後向董事會報告。已取得「健康經營優良法人」認證，雲端相關資格取得者達64名（目標為超過55名，已達成），AI相關資格取得者122名（目標150名，未達成），壓力檢測（心理健康檢查）受檢率達成100%等，均以量化指標對外揭露。
最新更新: 2026年6月17日