Ridge-i Inc.

由於IT・AI業界人才爭奪競爭的激化，本公司集團可能無法及時確保所需的優秀人才，或既有優秀人才可能流失。由於本公司集團以AI顧問・開發為主要事業，人才是事業持續經營的根本，人才確保不足將對事業展開帶來直接的制約。雖然本公司致力於對外招募活動・內部培育・防止人才流失的環境整備，但由於競爭環境激烈，其實效性仍存在不確定性。

AI業界的技術革新速度極快，若本公司集團未能即時應對技術變化，可能失去競爭優勢，進而影響經營業績・財務狀況。特別是若發生本公司集團難以應對的規模・方向性的技術革新，既有服務的陳舊化風險將提高。本公司透過參加各類活動・研討會以及公司內部定期學習會，努力掌握技術動向並開發新服務，但應對延遲將直接威脅事業基礎。

進入AI應用顧問・AI開發市場的新公司呈增加趨勢，加上技術革新與客戶需求變化速度快，競爭環境進一步激化。若為維持競爭力而需投入系統投資及人事費用等大量費用，可能壓縮獲利能力。本公司透過建立隨時掌握最新技術動向的體制及確保・培育優秀人才來應對，但對變化應對的延遲將直接影響業績。

創辦人代表取締役社長柳原尚史先生擁有從服務企劃・開發到運營的豐富經驗與知識，在經營方針・事業戰略的決定與執行中扮演核心角色。若該人士因故無法繼續執行經營職務，可能對事業及經營業績造成重大影響。本公司透過取締役會・經營會議進行資訊共享・權限下放以降低依賴程度，但組織性替代體制的成熟仍需時間。

由於業務性質，本公司有機會接觸客戶所持有的經營戰略層面機密資訊，若發生資訊洩漏或不當使用，可能因損害賠償等金錢補償及企業形象惡化而影響事業・經營業績。本公司已取得ISO27001認證，並制定資訊安全基本規程・個人資料保護規程且實施內部研習，但完全防止仍屬困難。在以與客戶信賴關係為基礎的商業模式下，資訊事故是直接關係到事業持續性的風險。

關於2024年6月納為子公司的株式會社Star Music Entertainment（スターミュージック・エンタテインメント），若因事業環境變化等因素導致業績低於當初預期，可能發生商譽減損處理等，進而影響本公司集團的業績及財務狀況。此外，於今後的併購或資本業務合作中，若進入與目前事業領域不同的領域時未能順利獲利，或事業計畫未能如期推進，亦存在相應風險。雖然本公司在充分審視獲利前景後才推行相關計畫，但因外部環境變化導致計畫未達標的風險無法排除。

截至2025年7月31日，本公司為取締役9名（其中監察等委員3名）・員工74名的小規模組織，內部管理體制亦僅維持與此規模相應的水準。若事業快速擴張的速度超過內部管理體制建置的進度，可能導致業務營運難以妥善進行，進而影響事業・經營業績。本公司正透過人員增聘・員工培育來充實體制，但若相關措施未能及時妥善推進，風險仍將存在。

若國內外經濟情勢惡化或伴隨景氣衰退導致企業設備投資意願下降，AI市場的成長可能趨緩。若本公司集團主要客戶企業的AI投資受到抑制，將透過訂單減少直接影響經營業績・財務狀況。雖然AI業界因應勞動人口減少所帶來的企業經營效率化需求，中長期而言預期將持續擴大，但對短期景氣變動風險的抵禦能力有限。

在AI事業領域中，完全掌握第三方的智慧財產權相當困難，若本公司集團在未察覺的情況下侵犯他人智慧財產權並演變為訴訟等糾紛，可能因社會信譽受損及應對所需的大量費用而影響事業・經營業績。本公司已建立審查體制，並視案件情況委託顧問律師・專利師進行調查，但在技術革新快速的AI領域中，掌握權利關係仍有其局限性。

作為授予取締役・員工的股票選擇權，截至本報告提交日，存在潛在股數104,420股（相當於已發行股份總數4,307,720股的2.4%）的新股認購權，行使權利時將稀釋既有股東的股份價值及表決權比例。今後預計仍將持續運用股票選擇權等股權報酬型激勵措施，因追加授予・行使而導致稀釋程度進一步提高的可能性存在。人才確保・激勵措施的必要性與保護股東價值之間的平衡將成為課題。