Ridge-i Inc.5572
治理
監查等委員會設置公司。董事會由9名董事組成（其中社外董事5名：非監查等委員之社外董事2名＋監查等委員之社外董事3名）。設有以代表董事社長為委員長之內部控制委員會、法規遵循・風險管理委員會，每季召開一次。有價證券報告書中並未記載設置提名委員會及薰酬委員會。
風險管理
以代表取締役社長直轄的合規·風險管理委員會（每季召開）為核心，建立風險之識別、評估、管理流程。透過取得ISO/IEC 27001認證進行資訊安全管理，完善公益通報者保護規程，並構建與律師、會計師等外部專家之合作體制，透過內部審計及審計等委員致力於潛在風險之早期發現。
股東回報
成長投資優先，持續無配息。2026年7月期的年度配息預測為0日圓（中間、期末皆為0日圓）。未實施自有股份購回・股東優惠。
配息政策
公司認為自身仍處於成長階段，優先將內部保留資金用於事業擴張的成長投資。2025年7月期的年度配息實績為0日圓，2026年7月期的年度配息預測亦為0日圓（第2季底0日圓・期末0日圓）。與最近公布的配息預測相比無修正。
ESG
公司將人力資本與智慧財產投資列為重要課題，推動居家辦公導入、休假促進、研修實施等人才確保與留任措施。同時亦積極運用AI進行環境監測（如土石崩塌解析、海洋垃圾解析等），以促進SDGs目標之達成，惟因組織規模較小，尚未設定管理職構成比等量化目標。文中提及女性及非新卒（中途）錄用者晉升管理職之比例呈增加趨勢。
最新更新: 2025年10月24日