JENOBA CO.,LTD.5570
治理
設有監察人會之公司（董事3名・監察人3名）。選任社外董事1名（獨立董事）、社外監察人2名（獨立監察人），並由代表董事社長擔任委員長之風險管理・法令遵循・永續發展・公司治理委員會，每年召開2次會議。未設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
依據「風險管理規範」評估與應對風險，由代表取締役社長擔任委員長的「風險管理、法令遵循、永續發展、公司治理委員會」每年召開兩次會議，進行風險的梳理、檢討與研議。並於公司內外設置內部舉報窗口，由管理部作為風險管理統籌部門，建立相應的管理體制。
股東回報
2026年9月期的年度配息預測為每股7日圓（期末一次發放），較前期實績6日圓增配1日圓。方針為不實施中間配息。當中間期未實施庫藏股買回。
配息政策
綜合考量利潤水準與財務狀況，採取彈性的利益回饋方針。以期末配息為基本，中間配息在章程上可行（經董事會決議，基準日為3月31日），但當中間期同樣未實施（第2季末配息0日圓）。2025年9月期實績為每股6日圓（配息總額未達79,392百萬日圓）。2026年9月期預測為每股7日圓（期末一次發放），預計較前期增配1日圓。近期配息預測未有修正。
ESG
以「透過提供高品質位置資訊，為建構安心、安全的社會做出貢獻」為使命，致力於透過土木、建設、農業領域的省人化、自動化來解決社會課題。在人力資本方面，公司持續推動多元人才的招募、培育及研修制度的完善，但尚未針對性別、國籍等設定具體的數值目標。目前尚未針對氣候變遷議題進行量化揭露。
最新更新: 2025年12月22日