Nippon Yakin Kogyo Co.,Ltd.5480
治理
2025年6月轉型為設有監察等委員會之公司，採用董事14名（其中社外董事7名）之體制。作為董事會之任意諮詢機關設置指名・報酬委員會，致力於確保透明性與客觀性。
風險管理
制定「風險管理規程」，透過法規遵循、環境、安全保障貿易管理等多個常設委員會，持續進行風險管理。氣候變遷風險則由永續發展推進會議每年至少檢討一次，並建立適時向董事會報告的體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股220日圓（中間股利110日圓・期末股利110日圓），配息率42.3%。2027年3月期預估同樣為220日圓。已實施庫藏股買回（當期取得金額953百萬日圓）。依據中期經營計畫2026-2028推動收益與財務基礎的強化。
配息政策
以中間股利與期末股利年兩次為基本方針，並在考量業績展望與財務體質的前提下持續穩定配息。2026年3月期年度股利為220日圓（配息率42.3%），2027年3月期預估年度股利同樣為220日圓（預估配息率38.1%）。方針為確實執行中期經營計畫2026-2028之各項措施，致力強化收益基礎與財務基礎。
ESG
贊同TCFD倡議，實施1.5℃・4℃情境分析。2030年度CO2排放量較2013年度削減46%的目標，預計於2025年度提前達成，並以2035年度削減60%・2050年度實質淨零為目標。在人力資本方面，有給休假取得率達82%（目標70%以上），重大職災件數為零，另一方面女性綜合職錄用比率為8%，未達20%的目標，公司仍持續致力於改善。
最新更新: 2026年6月24日