YAMATO KOGYO CO.,LTD.5444
治理
設有監察人會之公司。董事10名（含社外董事4名），並自2021年6月導入執行董事制度，將執行與監督加以分離。設有任意性質之指名委員會・報酬委員會（委員長由社外董事擔任），以確保透明性與客觀性。
風險管理
依據「風險管理基本方針」及「經營危機管理規定」，建構以董事會為最高層級的全球化整合風險管理體制。透過永續發展委員會識別及評估風險與機會，並建立由董事會及經營會議持續監控與監督的體制。
股東回報
以連結配當率40％為目標、每股最低配息年300日圓為基本方針，2026年3月期實施年配400日圓（與前期同額）。配當率為39.0%。2027年3月期亦預計年配400日圓（每股200日圓×2次）。同時實施庫藏股買回（本期25,394百萬日圓）。
配息政策
以連結配當率40％為目標決定每期配息金額，同時致力於維持持續且穩定的配息，短期內每股最低配息額訂為年300日圓。中間配息（第2季末）與期末配息每年實施2次。2026年3月期實績：年配400日圓（第2季末200日圓＋期末200日圓），配當率39.0%，配息總額24,550百萬日圓。2027年3月期預測：年配400日圓（第2季末200日圓＋期末200日圓），預估配當率50.9%。另外，2025年3月期的年配400日圓中，包含紀念配息100日圓（第2季末、期末各50日圓）。關於庫藏股買回，公司方針為視經營環境綜合考量總還原率等因素後適時實施。
ESG
以2050年碳中和為目標，善用電爐事業之環境優勢、推動循環經濟並實施TCFD揭露。2025年度CO2排放量較2013年度削減40.6%（156,774t-CO2），並在人權方針制定、防止賄賂準則訂定、推動DX、完善多元人才發展環境等社會及治理層面持續強化相關措施。
最新更新: 2026年6月25日