Kobe Steel, Ltd.5406
治理
作為設有監察等委員會之公司，董事會由13名董事組成（其中社外董事6名，占比46.2％），並選任獨立社外董事擔任董事會議長。另設有指名・報酬委員會、法令遵循委員會、品質管理委員會、公司治理委員會等諮詢機構，強化監督機能。
風險管理
依「風險管理規程」，參照COSO架構實施風險管理，並將集團橫向的重大風險選定為「頂級風險」與「重要風險」。將氣候相關法規、自然災害、人才確保定位為頂級風險，並建立由風險管理委員會輔助經營審議會的體制。
股東回報
以持續且穩定的配息為基本方針，2025年度實施年度配息80日圓（中間配息40日圓＋期末配息40日圓），配息率33.6%。2026年度預估同樣維持年度配息80日圓。本期實施庫藏股買回（3,164百萬日圓）。
配息政策
以持續且穩定的配息為基本方針，並綜合考量財務狀況、業績動向及未來資金需求等因素後決定。2025年度實績：年度配息80日圓（中間配息40日圓＋期末配息40日圓），配息總額31,605百萬日圓，配息率33.6%。2026年度預估：年度配息80日圓（中間配息40日圓＋期末配息40日圓），預估配息率31.8%。
ESG
以實現2050年碳中和為目標，設定2030年CO₂排放量較2013年度削減30〜40％的目標（2024年度實績：15.0百萬噸，較基準年削減22％）。在人才方面，致力推動D&I（多元共融）、擴大人權盡職調查範圍、取得健康經營優良法人2026認證等，朝女性管理職100人（2026年度目標）邁進，2025年度實績已達93人。
最新更新: 2026年6月18日