MINO CERAMIC CO.,LTD.5356
治理
作為設有監察等委員會之公司，董事會由9名董事（其中社外董事4名）組成。設有指名・報酬委員會作為董事會之諮詢機構，以確保獨立性・透明性。
風險管理
依據「風險管理規程」，由代表取締役社長擔任風險管理統籌負責人，每季召開一次「風險・法令遵循委員會」。各部門・子公司之風險由經營會議統一管理，致力於防止再次發生及事前預防。
股東回報
2026年3月期的年度股利為42日圓（中間股利21日圓・期末股利21日圓），配息率34.5%。2027年3月期預計增配至52日圓（中間股利26日圓・期末股利26日圓）。中期經營計畫最終年度（2028年3月期）以配息率40%左右為目標，持續推行階段性增配方針。
配息政策
將充實對股東的利益回饋定位為經營上最重要課題之一，以每年中間股利與期末股利各一次、共兩次為基本方針。於中期經營計畫（2025-27年度）「Take off～挑戰新階段～」中，在確保事業成長所需內部保留的前提下，目標於最終年度（2028年3月期）達成配息率40%左右。2026年3月期的年度股利預計為42日圓（配息率34.5%），2027年3月期預計為52日圓（配息率預估38.1%）。
ESG
在中期經營計畫中，公司提出CN產品開發・CO₂排放削減・回收再利用三大永續發展目標，推動氫燃燒技術開發及次世代節能爐之上市。在人才方面，亦致力於確保多元化，包括女性管理職比率10%（2030年3月期目標）・男性育嬰假取得率100%達成等。
最新更新: 2026年6月26日