SHINAGAWA REFRA CO.,LTD.5351
治理
作為設置監察等委員會之公司，由過半數為高度獨立性之社外取締役所組成的監察等委員會負責監查與監督，並設有任意性質的指名・報酬委員會，以確保取締役之指名、報酬相關事務之公正性與透明性。取締役會每月召開一次以上，審議經營戰略、風險管理、永續發展等議題。
風險管理
由內部控制委員會橫向統籌法令遵循、風險管理、資訊安全等事務，其下設之風險管理小委員會負責推動包含BCP（業務持續計畫）制定與演練之潛在風險預防與減緩循環。永續發展委員會則負責評估短期及中長期之風險與機會，並定期向董事會報告，藉此建立完善的體制。
股東回報
自2027年3月期起，配股政策變更為DOE 4%以上・累進配息。2026年3月期年度配息為每股90日圓（中間45日圓・期末45日圓），配息率15.7%。2027年3月期預計年度配息95日圓。庫藏股回購規模輕微。
配息政策
2026年3月期為每股年度配息90日圓（中間45日圓・期末45日圓），配息總額4,106百萬日圓，配息率15.7%（本期因出售固定資產收益使淨利大幅增加，故低於目標40%）。自2027年3月期起，將原以配息率40%為基準之政策，變更為以合併股東權益報酬率（DOE）4%以上為基準之累進配息政策。2027年3月期年度配息預計為每股95日圓。
ESG
公司設置由代表取締役社長擔任委員長之永續發展委員會，依循7大主題・11項重大課題推動ESG經營。在氣候變遷應對方面，設定至2030年將Scope1,2之CO2排放量較2022年度削減50％、於2050年實現碳中和之目標；在人力資本方面，則揭露男性育嬰假取得率71.8％等指標。
最新更新: 2026年6月22日