ASAHI EITO HOLDINGS CO.,LTD.5341
治理
設有監查等委員會的公司。董事會由8名成員組成（其中3名社外監查等委員已作為獨立董事向東證申報），每月定期召開一次會議（本事業年度共召開19次）。未設置指名委員會及報酬委員會。收購防禦策略已於2026年2月的定期股東大會決議通過。
風險管理
依據風險管理規程，經營管理部橫向管理並支援各部門的風險，內部審計室負責提供建議與協調。董事會、審計等委員會、內部審計室及執行董事會議相互協作，共享風險資訊，並建立必要時可從會計審計人、顧問律師等專家獲取建議的體制。惟目前尚未建立永續發展特有的風險管理體制，與公司治理體制並未加以區分。
股東回報
2026年11月期的股利目前尚未確定。2025年11月期為無股利（期末0日圓）。在存在持續經營假設之重大不確定性的情況下，公司優先透過認股權證行使進行資金籌措，目前尚未實施股東回饋。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針，惟2026年11月期的股利目前尚未確定。2025年11月期為無股利（年度股利0日圓）。此外，公司存在持續經營假設之重大不確定性，目前持續透過認股權證行使進行資金籌措。
ESG
公司尚未制定與永續性相關的基本方針，ESG治理、策略、指標及目標均未有具體揭露。關於人才培育，公司認識到確保多元性的重要性，並運用e-learning對員工實施資訊安全、個人資料保護等教育訓練，但尚未設定量化目標。
最新更新: 2026年2月27日