ASIA PILE HOLDINGS CORPORATION5288
治理
設有監察人會之公司（董事11名・監察人3名）。由包含4名外部董事的董事會，以及包含半數以上外部監察人的監察人會相互合作，並於董事會下設置「指名・報酬諮詢委員會」，藉此強化治理體制的獨立性與客觀性。
風險管理
由社長主持的「執行董事聯絡會議」對集團橫向風險進行監視與應對，氣候變動風險則由直屬社長的「氣候變動相關工作小組」依據TCFD建議進行情境分析與PDCA循環管理，並定期向董事會報告。
股東回報
5年計畫期間內以累進配息為基本方針，並以連結DOE 3.75%以上為目標，實施穩定配息。2026年3月期每股配息為55日圓（中間24日圓・期末31日圓），配息率27.6%。2027年3月期預估將增配至70日圓（中間35日圓・期末35日圓）。
配息政策
5年計畫期間內以累進配息為基本方針，並以連結股東資本配息率（DOE）3.75%以上為目標，實施穩定配息。2026年3月期將期末配息由原先預估的26日圓上修至31日圓，全年配息為55日圓（配息率27.6%，淨資產配息率4.3%）。2027年3月期預估全年配息70日圓（中間35日圓・期末35日圓）。
ESG
贊同TCFD倡議，針對氣候變動風險（碳稅・洪水・暴潮）進行情境分析並試算財務影響。Scope1+2排放量2024年度為15,162tCO2（依地區基準），較前一年減少。人力資本方面，累計培育291名基礎施工士，女性管理職6名（基礎設計部門60名中34名為女性）等，致力於專業人才培育與多元化確保。
最新更新: 2026年6月24日