YAMAU HOLDINGS CO., LTD.5284
治理
作為設置監查等委員會之公司，設有董事會（含監查等委員共7名，其中社外董事3名），並於2022年4月設置以社外董事佔多數之任意性提名・報酬委員會。董事（監查等委員除外）任期定為1年，以明確化經營責任。
風險管理
依據風險管理規程,針對品質管理、環境污染、自然災害、資訊管理、智慧財產、勞動災害等各項類別訂定責任部門,並由稽核部定期驗證、評估風險管理體制。發生重大事態時設置對策本部,並與律師等專業人士合作應對。
股東回報
以合併配息率約30%為目標，實施與業績連動之配息。2026年3月期末配息為每股110日圓（全年110日圓，總額666百萬日圓），配息率30.3%。2027年3月期預估為112日圓。同時實施庫藏股買回（本期152,975千日圓）。
配息政策
基本方針為在確保財務健全性及設備投資・策略性投資所需內部保留的同時，持續穩定配息，並以合併配息率約30%為目標，依業績實施配息。基本方針為中期配息（基準日：9月30日）及期末配息，每年兩次。2026年3月期為期末配息110日圓（全年110日圓），2027年3月期預估為期末配息112日圓（全年112日圓）。
ESG
中核子公司山羽（YAMAU）於2022年10月簽署「a Net Zero倡議協定」，訂立2040年溫室氣體排放實質淨零目標，致力推動低碳混凝土製造及延長產品使用壽命。在人力資本方面，透過集團聯合研習、強化招募及推動數位轉型（DX）以促進工作方式改革，但目前尚未制定有關多元化的具體指標。
最新更新: 2026年6月22日