Yoshicon Co.,Ltd.5280
治理
採用監察人制度，董事會由7名董事（其中2名為外部董事）組成。董事會每月召開1次，全員出席率為12次中12次。經營管理部與各業務部門完全分離，強化相互制衡機制，並由內部稽核室對各部門進行稽核。
風險管理
董事會就內部控制系統・風險管理體制隨時進行討論並決定。已依據子公司管理規程建立決裁・報告制度，並透過與律師事務所簽訂顧問合約，確保諮詢體制。有關永續性風險之應對方針，預定今後由董事會制定。
股東回報
2026年3月期實施每股期末配息85日圓（配息總額594百萬日圓，配息率22.5%）。2027年3月期預估配息90日圓。同時持續實施自有股份買回（本期買回金額301百萬日圓）。
配息政策
以綜合考量經濟情勢、產業動向及業績等因素，積極推動股東利益回饋為基本方針，原則上每年進行一次期末配息。2026年3月期實施每股配息85日圓（配息總額594百萬日圓，配息率22.5%）。2027年3月期預估每股配息90日圓（配息率22.5%）。章程規定，經董事會決議，可以每年9月30日為基準日實施中間配息。
ESG
以「實現綜合造街企業」為基本方針，致力於解決少子高齡化、空屋問題等社會課題。人才方面積極運用中途招募，但管理職女性比率目前為0%，公司認知此為需改善之課題。具體的ESG指標與目標尚未設定，今後將於董事會研議制定。
最新更新: 2026年6月26日