Nippon Hume Corporation5262
治理
設有監察人會之公司（董事7名中3名為外部董事，監察人4名中3名為外部監察人）。任意設置指名委員會及報酬委員會，以強化獨立性及客觀性。董事會每年召開16次，全體董事全數出席。
風險管理
公司常設由代表取締役擔任委員長之風險管理委員會（於偶數月召開），對包括氣候變化在內的可持續發展風險進行識別並制定應對措施，並向董事會報告。同時設有內部稽核室、法規遵循管理委員會及內部控制委員會，就整個集團的內部控制進行建置與運作。
股東回報
以總還還率50%以上為目標，方針為結合穩定配息與自有股份買回之股東回饋。2026年3月期配息總額為1,020百萬日圓（配息率33.1%），2027年3月期預計全年配息26日圓（中間股利13日圓・期末股利13日圓）。
配息政策
以持續穩定配息及靈活執行資本政策為基本方針，並以總還還率50%以上為目標水準。2026年3月期配息總額為1,020百萬日圓（配息率33.1%、每股淨資產配息率2.5%）。已於2026年1月1日進行1股分割為2股之股票分割，2027年3月期全年配息預估為每股26日圓（中間股利13日圓・期末股利13日圓）。若不考慮股票分割因素，實質上相當於較上期增加4日圓之52日圓水準。本期已透過出售自有股份（收入5,794百萬日圓）進行資金籌措，籌措之資金將作為投資成長領域及進行企業併購（M&A）之資金來源。
ESG
根據TCFD框架實施2℃・4℃情境分析，以2050年CO2總排放量歸零為目標，推動主力工廠導入燃氣鍋爐（可減少約33%CO2排放）。在人力資本方面，連續4年獲認證為健康經營優良法人，員工敬業度分數達68.6（較去年同期+0.8），並提出女性管理職比例8%（2032年度目標）・男性育嬰假取得率100%之目標。
最新更新: 2026年6月25日