RESOL HOLDINGS Co.,Ltd.5261
治理
作為設置監察人會之公司，採行董事會・監察人會・執行董事制度，並透過每月業績進度報告會議、經營聯絡會議、風險管理委員會及內部審計室，確保經營之透明性與迅速決策。選任獨立董事2名、獨立監察人2名，以提高經營監督之客觀性。
風險管理
根據風險管理基本規章,由代表取締役社長直接管轄的風險管理委員會原則上每月召開一次,由合規負責部門負責監督與應對集團橫向的風險狀況。設有內部舉報窗口「企業倫理專線」,重要合約原則上由顧問律師進行法律確認。
股東回報
以充實內部留保及維持提升配息水準為基本方針，實施每年一次的期末配息。2026年3月期預計每股配息110日圓（配息總額611百萬日圓，配息比率22.6%），2027年3月期預計為120日圓。維持增配趨勢。
配息政策
以進一步提升企業價值為目標，將資金用於高獲利事業的投資，充實內部留保，同時綜觀事業環境及業績・財務狀況之變化，致力於維持並提升配息水準。剩餘盈餘之配息採每年一次的期末配息方式。2026年3月期每股配息為110日圓（配息總額611百萬日圓，配息比率22.6%）。2027年3月期預計每股配息120日圓（配息比率34.2%）。
ESG
設置TCFD委員會，並實施1.5℃・4℃情境分析，同時推動太陽能車棚事業、地產地消能源系統、廢食用油製成SAF原料等脫碳措施。在人力資本方面，女性管理職比率達37.5%（目標30%以上）、新進女性員工比率達83.3%，持續致力於多元人才活躍與職場環境整備。
最新更新: 2026年6月25日