BBD Initiative Inc.5259
治理
監察等委員會設置公司。董事會由6名董事組成（其中3名為獨立外部董事，全員兼任監察等委員）。設有指名委員會與報酬委員會，董事會於2025年9月期召開13次會議。導入執行董事制度，建立迅速的業務執行體制。
風險管理
以董事會、安全委員會為中心，致力於風險的早期發現與事前防範。將資訊安全風險定位為最重要風險，取得ISMS（ISO/IEC 27001）認證，並持續維持10年以上。設置ISMS管理負責人及資訊安全委員會，定期進行風險分析、評估及監控。內部稽核室與稽核等委員會協作，依據合規手冊推動全體員工徹底遵守法令。
股東回報
2026年9月期因預定於2026年5月1日生效成為吸收合併消滅公司（預定於2026年4月28日下市），故全年度股利預測不予揭露。2025年9月期的年度股利為0日圓（不配息）。庫藏股買回金額僅為小額（70千日圓）。
配息政策
以充實內部保留、優先用於事業擴大投資為基本方針，同時綜合考量經營績效及事業計畫等因素，對股東實施利益分配。2025年9月期的年度股利為0日圓（不配息）。至於2026年9月期，因以2026年3月27日預定召開之臨時股東大會之核准為條件，將成為吸收合併消滅公司，並預定於2026年4月28日下市，故股利預測金額不予揭露。
ESG
在「Digital Inclusion」願景下推動永續經營。將人才定位為最重要的經營資源，完善彈性工時、居家辦公、內部公開招募制度、集團內轉調制度及分層研修等制度。女性管理職比例目標為至2030年9月達到30%，惟本年度合併會計期間實際值為0.0%。男性育嬰假取得率目標為85%，實際達成100%。在資訊安全方面，透過取得ISMS認證及隱私標章（Privacy Mark），致力於確保社會信賴。
最新更新: 2025年12月23日