note inc.5243
治理
設有監查等委員會的公司。董事會由6名董事組成（其中社外董事3名，全員均為監查等委員），社外比率為50%。社外董事為會計師、律師、金融專家3人。未設置指名委員會與報酬委員會。董事會於本事業年度召開18次，全體董事出席率為94〜100%。
風險管理
公司設置以代表取締役CEO為委員長之風險管理委員會，每年召開兩次以上會議。依據風險管理規程，針對個別風險進行識別、評估、優先順序排列及應對措施研議，並實施定期監控。同時建立合規委員會、內部舉報制度及個人資訊保護規程，並建構必要時可獲得顧問律師等外部專家意見之機制。
股東回報
無配持續。2026年11月期中間及期末配息金額均為0日圓（含預估）。方針以成長投資為優先，充實內部保留。依章程規定可機動性實施自有股份買回。已導入股東優惠制度（贈予note points）。
配息政策
2025年11月期及2026年11月期年度配息金額均為0日圓。目前處於成長階段，故未實施配息，2026年11月期期末配息預估亦為0日圓。未來將視內部保留之平衡及財務狀況、經營業績等綜合考量，檢討是否實施配息。若實施配息，基本方針為每年進行一次期末配息，並經股東大會決議通過。目前配息實施之可能性及時程尚未確定。
ESG
以人力資本經營為重點施策，揭露女性管理職比例30.5%（目標50%）、男性育嬰假取得率60%（目標80%）、男女薪資差距74.5%（目標90%）等指標。透過全公司運用AI工具提升生產力，並推動彈性上班制度、將持股會獎勵金比率上調至最高30%等內部環境整備措施。在事業面則透過營運創作者經濟協會，以及向公共機關無償提供note pro等方式，實施社會貢獻活動。
最新更新: 2026年2月25日