EYEZ,INC.

由於主要事業僅限於網路廣告，若廣告業界發生技術革新或法規修訂等重大變革，可能對經營業績造成影響。景氣波動導致廣告主支出增減，亦是直接影響業績的風險。作為對策，公司透過擴大面向金融業的媒合平台「ファクログ」事業，以降低對特定市況的依賴。

若對Instagram、Facebook、X、LINE、TikTok等主要SNS平台的使用者動向變化或新興SNS的崛起，未能及時採取適當的會員組織化等對應措施，將對業績造成影響。此外，也存在因廣告相關規範或法規變更導致既有廣告手法無法使用的風險，以及SNS安全性不足導致信賴度下降的風險。本公司持續蒐集各SNS動向相關資訊。

網路業界以生成式AI為首的新技術開發與導入正以極快的速度推進，客戶需求變化亦十分劇烈。若未能及時應對突發且急速的技術變化，或因應新技術而需進行計劃外的系統投資，均可能對事業及經營業績造成影響。本公司持續蒐集並分析新技術，並致力於將其應用於廣告審查體制及服務開發。

主力服務「Media Radar」高度依賴來自Google及Yahoo! JAPAN的導流，若搜尋演算法發生重大變更導致SEO對策失效，可能對事業及業績造成重大影響。作為對策，公司持續取得演算法變更相關資訊、監控搜尋排名變動、進行流量分析，並基於對排名靠前網站的分析持續實施SEO對策。

本公司受藥事法、健康促進法、個人資料保護法、景品標示法（含2023年10月施行之隱性廣告監管規定）等法規約束，廣告表示相關規範呈逐年強化趨勢。若發生違反上述法令之情事，或因新法令制定或既有法令解釋變更而使事業受到限制，均可能對業績造成影響。本公司徹底遵守相關法令及指引以推動事業運營。

服務「トラミー」高度依賴會員網路的品質與規模，若與會員之間的信賴關係下降、未能確保符合客戶需求的會員，或會員未遵守審查標準、發生爭議事件等難以管控的情況，均可能對經營業績及財務狀況造成影響。作為對策，公司導入運用生成式AI的自有廣告及貼文審查工具，並視需要建立包含律師確認之審查體制。

本公司持有透過「トラミー」及「Media Radar」取得之個人資料，若因資訊安全風險導致個人資料外洩，或於蒐集過程中發生問題，可能造成信譽下降等損害，進而影響經營業績。作為對策，除完善個人資料保護規範、密碼政策等相關規定外，並於2023年2月取得隱私標章（JIPDEC），建立防止資料外洩之機制。

創辦人兼代表董事社長福島範幸先生在經營方針、事業策略之決策及事業推動上扮演重要角色，若其因故無法繼續執行職務，可能對事業及經營業績造成影響。作為對策，公司透過強化董事會及經營會議中的資訊共享，並強化經營組織，推動建立排除對特定人物過度依賴的體制。

截至2025年12月31日，本公司為董事3名、監察人3名、員工64名之小規模組織，內部管理體制亦與此規模相應。若未能依計劃確保並培育優秀人才，或關鍵人才流失至外部，可能導致競爭力下降及事業擴展受限，進而影響經營業績。作為對策，公司致力於導入實習制度、強化招募，並推動彈性辦公等多元工作方式。

公司授予董事及員工作為激勵措施之認股權證潜在股數總計為58,940股，相當於已發行股份總數1,026,100股的5.7%。若這些認股權證被行使，可能導致現有股東所持股份價值遭到稀釋。此外，公司基於目前處於成長階段之理由尚未實施配息，配息實施時程亦尚未確定。