EYEZ,INC.5242
治理
設置監察人會之公司。董事會由3名董事（其中1名為獨立董事）組成，監察人3名（全員為獨立監察人）。未設置提名委員會及薪酬委員會，設有風險與法令遵循委員會以及內部稽核室，推動法令遵循經營。本事業年度董事會召開次數為13次（全員出席）。
風險管理
設置以董事長兼總經理為委員長之風險與合規委員會作為常設機構，每季至少召開一次會議。依內部規章管理市場風險、信用風險、資訊洩漏風險等，資訊安全則依「資訊系統管理規程」「個人資料保護規程」等予以應對。已於2023年2月取得隱私標章（Privacy Mark）認證。並已建立與顧問律師等外部專業人士之合作體制。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度股利均為0.00日圓，持續無配息。業績預測未作修正。亦未確認有實施庫藏股買回或股東優惠。
配息政策
2025年12月期年度股利，第2季底0.00日圓、期末0.00日圓，合計0.00日圓。2026年12月期預測同樣為第2季底0.00日圓、期末0.00日圓，合計0.00日圓，持續採無配息方針。股利預測未作修正。
ESG
永續發展治理架構與公司治理體制相同。人才培育方針方面，公司實施新進員工、管理職及各職種別研習，並完善錯開上下班時間、居家辦公、育兒與照護休假等彈性工作制度。惟關於人才培育及公司內部環境整備，目前尚未設定具體指標與目標，未來將檢討資料蒐集及揭露項目之方針。有關氣候變遷之揭露則未有記載。
最新更新: 2026年3月26日