Mitsuboshi Belting Ltd.5192
治理
設有監察人會之公司（董事8名中3名為社外董事、監察人3名中2名為社外監察人）。導入執行董事制度，將決策監督與業務執行分離。設置任意性人事・薪酬諮詢委員會（獨立社外董事佔多數），以確保提名及薪酬決策之獨立性與客觀性。
風險管理
公司設有由董事擔任委員長的風險管理委員會，將事業活動停止、原材料供應中斷列為重大風險加以識別與管理。有關氣候變遷風險，則由永續發展會議與風險管理委員會相互協作進行評估與監督，並建立向董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股191日圓（中間股利90日圓＋期末股利101日圓），配息率72.5%，DOE5.4%。2027年3月期同樣預估每股191日圓。本期實施自有股份收購1,000百萬日圓。
配息政策
以中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）每年配息兩次為基本方針。2026年3月期的年度股利為每股191日圓（中間股利90日圓＋期末股利101日圓），股利總額5,365百萬日圓，配息率72.5%，淨資產配息率5.4%。2027年3月期同樣預估年度股利191日圓（中間股利90日圓＋期末股利101日圓），配息率預估為59.2%。
ESG
贊同TCFD倡議，實施1.5℃及4℃兩種情境分析。2025年度國內據點CO₂排放量較2013年度減少36.2％（26,086t-CO₂e）。以2026年度國內減排40％、2050年達成碳中和為目標，同時致力於生物多樣性保育、人權盡職調查，以及供應鏈ESG互動（以主要70家公司為對象）等課題。
最新更新: 2026年6月25日