CREATE MEDIC CO.,LTD.5187
治理
設有監查等委員會的公司。董事會由7名董事組成（其中監查等委員4名、社外董事3名），並設置指名・報酬委員會（過半數為獨立社外董事）。採用執行董事制度，將經營與業務執行分離。董事會每年召開12次，全體成員皆維持高出席率。
風險管理
風險管理委員會依據風險管理規程統籌並評估集團整體風險，並將結果向董事會報告。包括永續發展風險等重大風險亦由該委員會掌握及確認，並建立由董事會協商具體應對措施的體制。另設有法令遵循推進委員會、內部檢舉窗口及內部稽核部門。
股東回報
以合併配息率50.0％為目標，實行穩定且持續之配息政策，2025年12月期為每年45日圓（中間股息17日圓・期末股息28日圓）。2026年12月期預估每年47日圓（中間股息20日圓・期末股息27日圓）。並實施庫藏股回購（2026年3月取得211,200股）。
配息政策
以合併配息率50.0％為目標，並綜合考量合併業績、未來業績展望及內部保留水準後計算配息金額。每年實施兩次配息（中間・期末）。2025年12月期為中間股息17日圓・期末股息28日圓，全年合計45日圓。2026年12月期預估為中間股息20日圓・期末股息27日圓，全年合計47日圓。與業績預估相比無修正。
ESG
2022年4月成立永續發展委員會，進行重大性議題辨識與進度管理。環境面於2024年1月制定五年能源效率改善計畫，並開始進行Scope1、Scope2的測算。社會面則制定人權方針（2024年10月）、所有據點均取得ISO13485認證，並參與越南醫療支援活動。人力資本方面，設定2030年女性主管比例達15％以上（長期目標30％）之目標，並推動健康經營宣言（2023年9月）、遠距工作、MBA教育等措施。當事業年度實績為女性主管比例8.1％，男性育嬰假取得率40.0％。
最新更新: 2026年3月26日