Terilogy Holdings Corporation5133
治理
採用監察人制度，董事會由5名董事（含1名外部董事）及3名監察人（含2名外部監察人）組成。2025年度董事會共召開21次會議，全體董事皆全數出席。
風險管理
制定風險管理規程・手冊，並設立橫跨集團各公司的風險管理委員會。針對突發事件，組織對策總部及外部顧問團隊，並建立將重要事項向董事會報告之機制。
股東回報
以業績為基礎的配當為基本方針，原則上每年進行一次期末配息。最近一次配息為2025年5月董事會決議，每股5日圓（總額85百萬日圓）。配息比率的數值目標未公開揭露。
配息政策
以根據業績向股東進行利益分配為基本方針，原則上每年進行一次期末配息。依公司章程亦可進行中間配息。公司章程規定剩餘盈餘之配息可經董事會決議機動實施。最近三期每股配息金額為：2023年3月期5日圓（總額81百萬日圓）、2024年3月期7日圓（總額114百萬日圓）、2025年3月期5日圓（總額85百萬日圓）。配息原資皆來自資本公積。
ESG
公司設有以代表取締役為委員長的永續發展推動委員會，將人力資本經營定位為最重要課題。2025年度實績方面，員工敬業度分數達74.2%（超越業界平均67.8%），整體離職率為5.52%，男性育嬰假取得率達100%，並發布了健康經營宣言。
最新更新: 2026年7月7日