治理
監察人會設置公司。董事10名（其中社外董事5名）、監察人5名（其中社外監察人3名）。2016年設置的任意「提名・報酬委員會」由獨立社外董監事佔多數、委員長由社外董事擔任，自2024年起會議次數增加為每年4次。董事會議長由社外董事（札場操）擔任，並每年委託第三方機構進行實效性評估。
風險管理
依風險管理規定，各主管部門及子公司進行風險分析並研議應對措施，並於經營會議上進行審議。風險管理委員會統籌並調查確認集團整體之風險管理活動，於重大風險發生時，由社長設置危機管理本部。永續發展相關風險則由永續發展推進委員會於經營層級進行監控，並建立向董事會報告之體制。
股東回報
以長期穩定配息為基本方針，2026年12月期的年度配息預估為每股84日圓（中間配息42日圓＋期末配息42日圓）。相較前期實績77日圓，預估將增配9.1%。庫藏股買回則以少量方式實施。
配息政策
以綜合考量合併基礎的配息率、業績展望、內部保留水準等因素，長期穩定回饋股東為基本方針。每年實施中間配息與期末配息共兩次。2025年12月期實績為每股年度配息77日圓（中間配息35日圓＋期末配息42日圓）。2026年12月期預估為每股年度配息84日圓（中間配息42日圓＋期末配息42日圓）。
ESG
氣候變遷（2030年SBT目標：範疇1・2較2017年減55%，範疇3類別1較2021年減25%，2050年碳中和）、循環型經濟（2030年永續原材料比率40%）、生物多樣性（天然橡膠永續採購率2050年達100%）、人權・DE&I（女性管理職比率2030年目標12%）設定為七項重大課題。將內部碳定價EUR 75.00/t-CO₂應用於投資決策，並建立由永續發展推動委員會定期向董事會報告之體制。2024年度GHG實績為範疇1：360,188 tCO₂e，範疇2（市場基準）：321,081 tCO₂e。
最新更新: 2026年3月24日