INFRONEER Holdings Inc.5076
治理
採用指名委員會等設置公司制度，董事7名中有6名為獨立社外董事（社外比率約86%）。董事會主席亦由社外董事擔任，徹底落實監督與執行之分離。
風險管理
永續發展委員會與風險管理委員會相互協作，識別並評估29項重要議題。針對氣候變遷議題，已實施1.5℃・4℃兩種情境分析，並就財務影響進行量化評估，建立向董事會報告之機制。
股東回報
2026年3月期普通股年度股利每股增加至120日圓（中間股利30日圓・期末股利90日圓）。自下一期起將配息率下限提高至40%以上，年度股利下限提高至90日圓。配息率（合併）為40.6%。
配息政策
根據中期經營計畫（INFRONEER Medium-term Vision 2027）之股東回饋方針，基本方針為普通股每股年度股利下限60日圓，配息率40%以上。2026年3月期實施每股年度股利120日圓（中間股利30日圓・期末股利90日圓），股利總額31,367百萬日圓，配息率40.6%。自下一期（2027年3月期）起，將維持配息率40%以上，同時將普通股每股年度股利下限提高至90日圓。第1回公司債型種類股票依發行價格5,000日圓乘以年配息率2.600%計算之金額配息（年度130日圓：中間股利65日圓・期末股利65日圓）。剩餘盈餘之配息於中間及期末每年實施2次。
ESG
已取得SBT認證，目標為2050年碳中和（2030年範疇1+2排放量削減45.8%，範疇3削減25%）。已鎖定「創造安全安心與舒適的社會」「實現環境友善社會」「強化價值鏈」「價值創造人才與相互尊重」「強化治理」五項重大性議題，並設定KPI推動PDCA循環。
最新更新: 2026年6月16日