Moi Corporation5031
治理
設有監察人會之公司。董事會由4名董事（其中1名為外部董事）及3名監察人（全員為外部監察人）組成。設有由代表董事社長擔任委員長之風險與法令遵循委員會。未設置指名委員會及報酬委員會。本事業年度董事會召開16次，全體董事皆全數出席。會計監察人為PwC Japan有限責任監察法人。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之風險與法令遵循委員會每月召開一次會議，推動風險之橫向管理及未然防止違反法令遵循之情事。透過1名內部稽核人員（尚未設置獨立之內部稽核室）進行定期稽核、監事稽核，以及與顧問律師等外部專業人士之合作，致力於降低風險。同時將網路資訊安全對策、業務持續計畫（BCP）應對及個人資料管理（取得並維持隱私標章）列為重點課題積極推動。
股東回報
2027年1月期仍維持無配息方針（年度預估配息0日圓）。優先充實內部保留並擴大事業規模。無庫藏股買回實績。作為後續事項，已決議向SBI控股進行第三方配股增資（3,351,000股，每股275日圓）。
配息政策
在強化獲利能力及整備事業基礎的同時，將綜合考量內部保留的充實狀況及企業所處的事業環境，採行穩定且持續進行利潤分配的方針。惟配息實施之可能性及其實現時點等尚未確定。2027年1月期年度預估配息為0日圓（第2季底0日圓、期末0日圓）。2026年1月期實績亦為年度0日圓。
ESG
目前尚未制定永續發展相關基本方針，亦未設定量化指標與目標。在人才方面，公司持續推動彈性工時制度、混合辦公模式等內部環境建設。未來將以設定指標與目標，以及研議揭露項目為方針推進。員工人數為39名（平均年齡35.4歲，平均年薪8,190千日圓）。
最新更新: 2026年4月22日