Idemitsu Kosan Co.,Ltd.5019
治理
以監査役會設置公司為基礎，設置任意的指名・薪酬諮詢委員會（僅由獨立外部董事組成）。董事會每年召開15次會議，並每年舉辦6次外部董事會議，持續致力於提升實效性。
風險管理
以社長為委員長的風險經營委員會與風險・法令遵循委員會為核心，推行整合性風險管理（ERM）。將永續發展相關風險納入ERM範疇，透過重要性評估・風險報告的年度更新・內部稽核室的獨立監督，進行一元化管理。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股36日圓（中期18日圓・期末18日圓），股利總額44,084百萬日圓，配息率25.6%。2027年3月期起亦導入以年度36日圓為下限的累進股利政策，並持續維持扣除庫存影響後淨利之總股東回報率50%以上的方針。
配息政策
2026年3月期的年度股利為每股36日圓（中期18日圓・期末18日圓），股利總額44,084百萬日圓，配息率25.6%。2027年3月期預估年度股利亦為36日圓。根據中期經營計畫（2026-2030年度），以2026年度年度股利36日圓為下限，導入依業績調整之累進股利政策。2026〜2030年度期間，將持續維持扣除庫存影響後淨利之總股東回報率50%以上的股東回報方針。
ESG
2025年度CO₂排放量（範疇1+2）為12,824千t-CO₂（較2013年減少19.2%）。公司持續推動SAF・生質燃料・鋰固態電解質・化學回收等低碳/脫碳解決方案的事業化，同時亦致力於人力資本經營，包括設置DE&I推進委員會、訂定女性管理職比例10%目標（2030年）、男性育嬰假取得率達98%等。
最新更新: 2026年6月17日