NIPPON SEIRO CO., LTD.5010
治理
監事會設置公司。董事會由社內董事2名、社外董事3名，合計5名組成（社外比率60%），採用委任型執行董事制度，將決策・監督功能與業務執行功能分離。未設置指名委員會・薪酬委員會。2026年3月定期股東大會後，預計將轉為社外董事4名之體制。
風險管理
審計室作為風險管理主管部門，對全部門及子公司實施內部稽核，每年檢討一次風險管理表並向董事會報告。已取得ISO9001、ISO14001認證，整合運用品質與環境管理。經營企劃稽核部每季向經營執行會議及董事會報告風險與機會之進度，建立相關體制。
股東回報
2025年12月期第2季末及期末皆無配息（年度股利0日圓）。2026年12月期之股利預測目前尚未公布。持有庫藏股2,650,747股。
配息政策
2025年12月期第2季末及期末每股股利均為0日圓，屬無配息。2026年12月期之股利預測於本次決算短信發布時尚未確定、未公布。
ESG
環境面，公司設定至2030年溫室氣體排放量較2013年度削減46%、產業廢棄物削減50%、燃燒用重油銷售削減90%之目標。積極推動生質原料蠟之開發，力求建構以石油、天然氣、生質原料三大支柱構成之原料組合。人力資本方面，揭露女性主管比率為10.5%（目標：至2029年達13%以上）、男性育嬰假取得率為75.0%（目標：至2029年達80%以上）。
最新更新: 2026年3月25日