治理
作為設置監查等委員會的公司，由8名董事組成（其中社外董事5名，獨立董事5名全員），獨立社外董事占多數，採用重視監督（monitoring）機能的治理體制。並設置任意的指名・報酬委員會（由社外董事擔任委員長），確保董事選解任及薪酬決定的透明性。
風險管理
公司依據「風險管理基本規程」設置風險管理委員會，由企業風險統籌執行董事擔任委員長。依分科會別管理重點管理風險，並定期向執行董事會報告進度，重大風險則報告至董事會，已建立相關管理體制。
股東回報
以中期經營計畫2028期間（5年累計）之總還元率60%為目標，力求連結配息率40%且DOE7%以上之長期穩定配息。2026年3月期年度配息為每股58.00日圓（配息率34.8%），2027年3月期預估為64.00日圓。2026年3月期總還元率為54.0%。
配息政策
於中期經營計畫期間（5年累計）以總還元率60%為目標。各期現金配息以連結配息率40%為目標，並力求DOE7%以上之長期穩定配息。自有股份收購則綜合考量財務狀況、股價水準、現金持有狀況等因素機動實施，所收購股份除用於激勵目的外原則上將予以註銷。2026年3月期年度配息為每股58.00日圓（中間29.00日圓、期末29.00日圓），配息總額10,134百萬日圓，配息率34.8%。2027年3月期預估年度配息為每股64.00日圓（中間32.00日圓、期末32.00日圓）。2026年3月期總還元率為54.0%。
ESG
公司提出2050年碳中和目標，設定截至2030年度末將Scope1、2的CO₂排放量較2019年度削減46％、Scope2排放歸零之目標，2024年度實績較2019年度約削減37％（29.6千t-CO₂）。在人力資本方面，女性管理職比例為8.8％（2028年度目標為10％以上），重大品質問題、重大違法事件、重大安全事件件數均維持為零，公司針對13項ESG重點課題實施KPI管理。
最新更新: 2026年6月22日