治理
監察人設置公司。董事會由9名成員組成，其中包含3名外部董事（外部董事比率33.3%），全體成員之董事會出席率達100%。設有以獨立外部董事為委員長之任意指名・薪酬委員會，以及以保護少數股東為目的之特別委員會。透過執行董事制度將監督與業務執行加以分離。
風險管理
以社長為委員長之寳來生物合規委員會統籌整體危機管理，並與母公司寳控股之風險・合規委員會協作。依內部稽核規程設置獨立之內部稽核部門，與監事密切合作。發生緊急事態時，依事業持續計畫設置緊急對策本部之體制已建置完成。永續性風險方面，已辨識出8項重大主題，並定期向永續發展推進委員會・董事會報告。
股東回報
2026年3月期因認列歸屬於母公司股東之當期純損失9,599百萬日圓，年度配息無配（0日圓）。相較於2025年3月期期末配息17日圓，本期轉為無配。因寳來控股公司提出之公開收購（TOB）成立，公司預定下市，故2027年3月期之配息預測未予揭露。
配息政策
2026年3月期因認列當期純損失，年度配息為0日圓（無配）。2025年3月期曾實施期末配息每股17日圓00錢（配息總額2,047百萬日圓，配息率196.5%），惟本期轉為無配。由於寳來控股股份有限公司提出之公開收購已成立，經既定程序後將成為完全子公司並下市（預定於2026年6月12日），故2027年3月期之配息預測未予記載。
ESG
根據TCFD框架實施氣候變遷情境分析（2℃以下・4℃情境），將2025年度CO2排放量單位強度目標設定為較2018年度削減50%，但2024年度實績僅達86%。在人力資本方面，推動女性主管人數增加（新任錄用11名）、障礙人士雇用率達3.0%（超過法定2.5%）、男性育嬰假取得率75.0%、取得くるみん・えるぼし認證等多元化與工作方式改革措施。以社長執行董事為委員長之永續發展推進委員會，在董事會監督下負責規劃、執行及評估相關活動。
最新更新: 2025年6月20日