ALMADO, INC.4932
治理
設有監察人會的公司。董事會由4名董事（其中外部董事1名，外部比例25%）、監察人3名（全員為外部監察人）組成。全體董事均出席本事業年度董事會16次會議之全部場次。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
公司設有以董事長兼總經理為主席的風險管理委員會，負責管理市場、資訊安全、環境、勞務、產品品質等全公司性風險。並由合規委員會識別重大風險，重要案件則經風險管理委員會審議後，向董事會報告並提出建議，形成完整的管理流程。
股東回報
2026年3月期每股股利為42日圓（自前期65日圓減額），配息率75.0%。2027年3月期股利現階段尚未確定。當期無庫藏股買回實績。作為限制性股票報酬，預計向108名員工處分52,379股（後續事項）。
配息政策
以每年3月31日為基準日之期末配息（每年1次）為基本方針，重視維持穩定配息，並考量今後事業展開等因素分配適當利潤。中間配息（基準日9月30日）亦可依章程規定經董事會決議實施。2026年3月期每股股利金額為42日圓（配息率75.0%）。2027年3月期之股利預測，因中東局勢影響等造成業績不確定性，現階段尚未確定，將依今後業績動向，一旦決定即迅速揭露。
ESG
已建立由經營會議與董事會審議永續發展課題的體制。在人力資本方面，管理職女性比例達48.6%（目標為50%以上），男性育嬰假取得率達100%，健康檢查與壓力檢測受診率均達100%，並持續推動不因性別、國籍等因素而異的公正人事評價制度建置，以及多元人才培育支援。
最新更新: 2026年6月22日