HABA LABORATORIES,INC.4925
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事（其中3名為社外董事監查等委員）組成。作為董事會之諮詢委員會，設有指名委員會及報酬委員會，均由社外董事監查等委員擔任議長，且過半數成員由社外董事組成。
風險管理
建立由業務執行董事識別、評估風險並向董事會報告的體制。以代表取締役社長為委員長之永續發展委員會（每年召開2次），從短期及中長期觀點監控氣候變遷、人才、供應鏈等重大風險，並由內部稽核室驗證流程之有效性。
股東回報
以穩定配息為基本方針，2026年3月期・2027年3月期（預估）皆維持每股40日圓的期末股息。2026年3月期的配息率為19.9%（合併）。未實施自家股買回。未記載股東優惠制度。
配息政策
在確保未來積極事業拓展及支撐其經營體質強化所需內部保留的同時，以對股東實施穩定配息為基本方針。原則上於期末每年進行一次盈餘分配，決定機構為董事會。2026年3月期的期末股息為每股40日圓（股息總額151百萬日圓，配息率19.9%，淨資產配息率1.6%）。2027年3月期同樣預定期末股息每股40日圓（預估配息率32.2%）。
ESG
依據2020年制定的『HABA「永續宣言」』，在E・S・G各層面推動相關措施。環境層面設定2030年度CO₂排放量（Scope2）減少27.5%的目標，截至2025年度已達成減少11.3%的成果。社會層面女性員工比率達85.7%、管理職女性比率達65.1%，實現高水準的女性參與，並透過導入分級研修制度及新設執行董事制度，推動人力資本的強化。
最新更新: 2026年6月19日