CellSource Co., Ltd.4880
治理
設有監查等委員會之公司（於2023年1月轉型）。截至提交日，董事會由5名成員組成（其中社外董事2名）。設有指名報酬諮詢委員會，並透過執行董事制度、經營會議、法令遵循・風險協議會，力求監督與執行職能之分離。
風險管理
根據「風險管理規範」，合規·風險協議會（社長為負責人，顧問律師以觀察員身分參與）每月以「重大性」×「發生頻率」矩陣對風險進行評估、制定應對措施並持續監控。針對氣候變遷風險（實體風險、轉型風險、法規風險），運用TCFD框架進行辨識與管理，並建立由董事會監督的體制。
股東回報
以配息率10%為基準，維持持續且穩定的配息為基本方針。由於2026年10月期全年業績預估為營業損失，預計期末配息為每股0.00日圓（年度配息0.00日圓）。前期實績為期末配息每股5.00日圓（配息總額99,096千日圓）。
配息政策
以配息率10%為基準，將持續且穩定地進行配息作為基本方針。盈餘分配預計每年進行一次期末配息（依公司章程，中間配息亦可實施）。2025年10月期實績為期末配息每股5.00日圓（年度5.00日圓）。2026年10月期第2季末配息預估為0.00日圓，期末配息預估為0.00日圓（年度0.00日圓）。此背景源於全年業績預估為營業損失及淨損失。
ESG
推動聚焦於人（Human）・社會（Social）・未來（Future）的HSF經營，將解決高齡化、少子化、財政問題列為社會使命。基於TCFD框架實施氣候變遷風險與機會分析，2025年10月期的再生能源比率為8.25%。以2050年碳中和為目標，但尚未設定具體的指標與數值目標。人才方面，已揭露管理職女性比率為23.8%，但尚未設定女性、外國籍員工的具體目標比率。
最新更新: 2026年1月28日